Al delirio per scelta aziendale ogni tre anni tutti i capi, escluso i supremi, vengono spostati da una zona ad un’ altra.
Questo da quando siamo diventati un’ azienda seria. (Rido da solo)
Di capi e capi capi ne ho visti passare parecchi.
Quello che li accomuna, la supponenza e la pirlaggine.
Ora qualcuno normale c’è stato, ma è stato un’ eccezione.
L’ ultimo non si smentisce, soprattutto per pirlaggine.
Non è cattivo, sarà esperto di molte cose, non ho approfondito la conoscenza, ma delle attività del delirio non capisce una benemerita minchia.
Di buono che i capi non parlano ai sottoposti, si limitano a lamentarsi coi capi.,che poi vanno dai sottoposti ” lo so è un pirla, ma vuole che si faccia così…”
In tutti questi anni mi sono sentito dire tutto e il contrario di tutto. A dimostrazione della loro pirlaggine.
Ma come si dice: l’ asino va dove decide il padrone, si obbedisce.
Mi pagano , alla fine sono cazzi loro. Certo fare cose cretine un po’ scoccia. Ma se fai il dipendente questo ti tocca, obbedire anche a dei cretini.
Chi mi segue sa che abbiamo avuto un incidente, due cretini hanno avuto uno scontro, quello messo sotto dal muletto ha avuto la peggio ed è finito all’ ospedale e dopo mesi e mesi non è ancora guarito.
Abbiamo avuto un sacco di guai, ora tutte le norme, anche le più idiote, al ministero del lavoro è obbligatorio essere idioti per varare certe normative, dobbiamo seguirle quasi alla lettera. Multe , lettere, di richiamo fino al licenziamento.
Ora il capo capo , oltre la miriade di comportamenti virtuosi, si è inventato di sana pianta, delle sue norme. Neanche al ministero del lavoro avevano pensato cose così cretine.
In nessun corso di sicurezza hanno mai detto di comportarsi così.
A tutto c’ è un limite, capo capo sta minchia e sono andato a discutere di persona.
La premessa è stata essenziale ” Potrei fregarmene, come sa me ne vado, ma quello che dice di fare non ha senso” Non ci credete si è offeso e innervosito. Vuoi che c’erano dei testimoni.
Ora tu capo capo sarai esperto di come rompere i coglioni ai sottoposti, ma di come si lavora non sai un cazzo.
Infatti è partita una garbata discussione, dove il capo capo cercava di spiegare il motivo delle sue decisioni e dove gli spiegavo garbatamente che diceva minchiate inapplicabili se si voleva che noi dipendenti continuassimo a delirare. Quindi non sapendo come rispondere alle argomentazioni, mi dice ” la sicurezza prima di tutto”
L’ unica cosa sicura è che è un pirla.
” Le ripeto, a me frega un cazzo, tanto tra poco me ne vado, ma non ha senso lavorare in quel modo e non ci penso nemmeno a farlo”
Ora è chiaro che io non rischio nessuna ritorsione. Posso volendo mandare a fanculo tutti. Non voglio.
Un conto è rispettare le norme di legge per quanto sceme siano, ma anche le paturnie senza senso di un capo capo direi basta.
Hai detto che non ti frega niente? E allora fregatene.
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Lo faccio per gli altri che hanno paura di parlare
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Sei nella condizione rara e privilegiata di poter dire quello che pensi.
Hai fatto benissimo , soprattutto per quelli che restano👍
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Ma aldilà della tua buona volontà, in ditta non ci sono dei sindacalisti che possano trattare con … Ah no, come non detto. Dimenticavo che ai sindacati di oggi i lavoratori fanno schifo.
😒
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Sindacati? What’s sindacati?
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Tanto se è pirla è pirla. Perdi tempo.
In questi casi – per chi se lo può permettere e credo tu possa – è d’obbligo il salto gerarchico: lo scavalchi, vai da quello sopra di lui e gli spieghi con il tuo noto savoir-faire che le inutili paturnie del suo sottoposto mettono a rischio i livelli produttivi dell’azienda. Gli illustri come le nuove cazzate inventate dal tizio incideranno in termini di tempi e volumi di movimentazione e quanto tutto ciò andrà inevitabilmente a determinare nuovi costi e minori ricavi. Toccali sul soldo, funziona sempre. 😉 Ma il “consiglio” gli deve arrivare dall’alto, perché se è il pirla che hai rilevato le cose dal “basso” proprio non le sente.
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